Einfach modern führen
Mit MUTIG führen wird es leicht, modern zu führen
Unternehmensverantwortliche sind heute mehr denn je unberechenbaren Bedingungen ausgesetzt und werden mit Ansprüchen über Ansprüchen konfrontiert:
Hyperflexibel und schnell sollen Unternehmen heute sein, mit Top-Servicequalität und großer Innovationskraft und dabei ein hoch-attraktiver Entfaltungs-Raum für Menschen, die all das umsetzen sollen.
WIE KANN DAS GEHEN?
Indem Sie Rahmen schaffen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Orientierung geben.
Mit Mutig führen bekommen Sie Klarheit über den Rahmen, den Sie geben wollen - um Spielräume zu schaffen, in denen das aufgebaut wird, was Ihnen am Herzen liegt.
MUTIG führen ist
ein Ordnungsrahmen,
der Basisbausteine und Regeln zur individuell passenden Gestaltung hilfreicher Organisationsstrukturen zur Verfügung stellt.
Als Framework
bietet er Orientierung und Entlastung bei maximaler Flexibilität.
DAS IST NICHT SCHWIERIG, ES IST SOGAR EINFACH. ABER ES KOSTET MUT:
Den Mut, die direkte Steuerungsfunktion loszulassen und darauf zu vertrauen, dass Sie mit der Arbeit an Ihrem Rahmen so viel Sicherheit schaffen können, dass die darin entstehenden Spielräume so genutzt werden, dass Ihre Visionen verwirklicht und ihren Ansprüchen gerecht werden.
Das geht nur mit Menschen, die selbstmotiviert und begeistert sind von dem, was sie tun.
Mutig führen setzt das Wissen, das die Psychologie zu diesem Thema bietet, konsequent und praktisch um:
Wir geben Ihnen die Bausteine an die Hand, aus denen Sie wirklich motivierende Organisationen bauen können. So einfach und verständlich, dass Sie keinerlei psychologisches Vorwissen benötigen. Alles, was Sie brauchen, ist Vertrauen in die Potenziale der Menschen, die bei Ihnen arbeiten und den Mut, klar definierte Freiräume zu schaffen, in denen sich diese entfalten können.
5 MODULE, jeweils 4 Stunden
Modul 1
Vollendete Kommunikation
+
psychologische Sicherheit
Modul 2
Ausrichtung, Sinn
+
Kriterien
Modul 3
Werte, Prinzipien
+
die Idee der Rollen
Modul 4
Flexibilität
+
Sicherheit durch Feedback-Systeme
Modul 5
Die Grenzen der Selbstorganisation
-
Wofür Teams auch weiterhin Führung brauchen
Sie bekommen Gestaltungsprinzipien für
Eigeninitiative und Selbstorganisation an die Hand und erhalten Unterstützung bei der konkreten Umsetzung in Ihren
Unternehmensalltag.
Der MUTIG führen-Rahmenbau-Workshop
wendet sich an
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Geschäftsleitungen,
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angehende Geschäftsleitungen,
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Vorstände,
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Bürgermeister*innen,
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interne Organisations- und Personalentwickler, und
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alle Führungskräfte, die ihr Umfeld selbst gestalten wollen.
Die WORKSHOPS sind INHOUSE buchbar!
Infoflyer
Seit über 20 Jahren arbeite ich als selbständige Organisationsberaterin zu den Themenfeldern: Führung, Kommunikation, Gestaltung von Zusammenarbeit und Changemanagement.
Zudem bin ich Gründerin und Vorstand der awisu Think-and-Do-Tank eG - der Lernort zum Thema „zukunftsfähige Formen von Zusammenarbeit“ für Gestalter und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Organisationen (www.awisu.de).
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Aus- und Weiterbildungen u.a. in Organisationsentwicklung, Coaching, Moderation, Gruppendynamik.
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Promotion in Soziologie,
1. Staatsexamen in Sonderpädagogik. -
Autorin des Buches „Mutig führen – Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken“ – zusammen mit Martin Granica; erschienen bei www.schaeffer-poeschel.de, sowie zahlreicher Fachartikel zum Thema.
Dr. Ulla Domke
Sie wollen MEHR WISSEN über den Mutig-führen-Ansatz,
bevor Sie sich anmelden?
Vereinbaren Sie ein 30-minütiges Info-Gespräch mit Dr. Ulla Domke -
präsent oder online.
0234 – 58 74 93 40
domke@awisu.de
Oder Sie schauen in das Buch zum Thema „Mutig führen – Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust
auf Verantwortung wecken“ – mehr Infos dazu finden Sie unter mutig-führen.de.
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Der kollegiale
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